Management Ouverte

Comment recadrer un manager sans détériorer la relation de travail ?

B Bekré Amon Divine OrnellaA lancé la discussion le 26/07/2026 à 00:48 80 vues 1 réponses

Un manager obtient de bons résultats mais son style crée des tensions récurrentes. Je souhaite structurer un entretien de recadrage factuel avec des attentes observables et un suivi dans le temps.

Échanges

1 réponse

#1 · 26/07/2026 à 00:48

Je commencerais par formaliser les faits et l’objectif recherché, puis par vérifier les règles applicables. Une checklist partagée avec les personnes concernées évite généralement les interprétations différentes.

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